Usługi Serwis AGD RTV / 47 Alarmy i monitoring / 18 Budowlane, Remonty / 491 Catering, przyjęcia / 15 Cukiernicze / 7 Druk i Ksero / 40 Elektryczne / 34 Grafika komputerowa / 22 Fotograficzne i Video / 24 Fryzjerskie / 9 Gazownicze / 5 Hydrualiczne / 46 Komputerowe / 74 Kosmetyczne / 18 Krawieckie / 39 Kredyty i pożyczki / 368 Księgowość i podatki / 48 Meblarskie / 15 Montaż anten TV-SAT / 14 Odśnieżanie / 5 Odszkodowania / 1 Ogrodnicze / 109 Parkiety / 10 Porządkowe, sprzątanie / 125 Prawnicze / 31Projektowanie wnętrz / 5 Tłumaczenia / 9 Stolarze, Ślusarze / 13 Transport i przeprowadzki / 175 Ubezpieczenia / 22 Inne usługi / 387 Inne usługi dla firm / 183 Złota rączka / 52
Wszystkie
\
Usługi
\
Prawnicze
Oddelegowanie pracownika będącego obywatelem państwa trzecie
Obywatel państwa trzeciego może być oddelegowany do państwa członkowskiego, jeśli
legalnie przebywa i pracuje w państwie członkowskim. Pracodawca może
delegować takiego pracownika do innego państw członkowskiego na takich samych
warunkach jak obywatela UE. Do takich pracowników również stosuje się przepisy dyrektywy
o delegowaniu pracowników. Pracownik taki może uzyskać zaświadczenie A1. Warunkiem
jego uzyskania jest legalnie zamieszkiwanie w państwie członkowskim i przemieszczanie się
pomiędzy państwami członkowskimi.
https://radcaweglarz.pl/uchylenie-zaswiadczenia-a1 -przez-zus/
Kontakt:
