Przemyślak.pl
Przemyski serwis ogłoszeniowy

Vive Profit- Kasjer, sprzedawca sklepu z odzieżą używaną

Do nowo otwartego sklepu VIVE PROFIT z odzieżą używaną w Przemyślu poszukujemy kandydatów na stanowisko kasjer- sprzedawca.

Umowa zlecenie - cały etat

Mile widziani studenci

Do naszego zespołu poszukujemy pracowników, których cechuje:

Gotowość do pracy w systemie równoważnym (cały etat)

Umiejętność nawiązywania kontaktów oraz budowania relacji z klientem;

Umiejętności współpracy w zespole;

Dobrej organizacji pracy;

Umiejętność obsługi kasy fiskalnej;

Mile widziane zainteresowania branżą modową.

Będziesz odpowiedzialny za:

Obsługiwanie klienta, w tym obsługa kasy fiskalnej, terminali płatniczych, rozliczanie transakcji gotówkowych i bezgotówkowych, wystawianie paragonów i faktur, oferowanie artykułów komplementarnych.

Udział w zatowarowaniu sklepu.

Utrzymywanie porządku i czystości na terenie całego sklepu i jego otoczenia;

Kontrolowanie ilościowe i jakościowe dostarczonego na sklep towaru oraz zgodności cen artykułów komplementarnych.

Dbanie o ekspozycję i ułożenie towaru. Uzupełniania i wypakowywanie asortymetnu.

Podejmowanie działań prewencyjnych w celu ograniczania strat towarowych.

CV prosimy składać na maila marzanna20001@gmail.com
w mailu proszę dopisać na jakie stanowisko kandydujesz.

Uprzejmie informujemy, że po analizie dokumentów, skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Rozpatrywane będą tylko podania zawierające następujące oświadczenie z podpisem: „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.” Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż administratorem Pani/Pana danych osobowych jest F.H. PARADOWSCY SP.J. SOBIECIN 62B 37-500 JAROSŁAW Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a – zgody osoby, której dane dotyczą, art. 6 ust.1 lit. c – przepis prawa - Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. - ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO). Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 30 dni od zakończenia aktualnej rekrutacji lub do dnia odwołania zgody a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa a także podmioty przetwarzające. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne, lecz niepodanie danych może skutkować odmową uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Autor: Agnieszka

Kontakt:

Wersja do druku Pokaż znajomemu Odnów Promuj

OSTRZEŻENIE PRZED NIEUCZYCIWYMI OGŁOSZENIODAWCAMI!
Ostrzegamy przed nieuczciwymi ofertami pracy, w których anonimowi ogłoszeniodawcy proszą o przesłanie numeru dowodu osobistego lub jego skanu, numeru PESEL, adresu zamieszkania i numeru telefonu, Twoich zdjęć lub żądają opłacenia z góry procesu rekrutacji, biletów, noclegów (w szczególności dotyczy ofert pracy za granicą i próśb o wpłatę pieniędzy za pośrednictwem Western Union Money Transfer), opłat za materiały (praca chałupnicza, składanie długopisów lub biżuterii) itp., zatelefonowania lub wysłania wiadomości SMS pod płatny numer telefonu, pobrania pliku z internetu, wykonania przelewu bankowego nawet na kwotę 1 grosza (nowy rodzaj oszustw, wyłudzenie kredytu). Zanim wyślesz CV poproś autora ogłoszenia o podanie nazwy firmy i jej pełnych danych teleadresowych (w tym numeru REGON). Następnie zweryfikuj ich prawdziwość. Uczciwi pracodawcy nie mają żadnych powodów do publikacji anonimowych ofert pracy, nigdy NIE ŻĄDAJĄ podania swoich danych osobowych, założenia konta bankowego, wykonania przelewu. Bądź ostrożny, nie ryzykuj!

To ostrzeżenie wyświetlane jest przy każdym ogłoszeniu z działu PRACA, przedstawia najpopularniejsze mechanizmy oszustw i nie należy go wiązać z konkretnym ogłoszeniem.
Administrator serwisu ogłoszeniowego